[學經歷]

1975年畢業於國立中興大學植物學系，1977年獲得國立臺灣大學海洋研究所碩士，1983年獲得加州大學聖地牙哥分校斯克利普斯海洋研究所博士學位。1985年回到臺灣以後進入國立清華大學生命科學系任教，並曾經擔任該校生命科學研究所所長、分子與細胞生物研究所所長、主任秘書，且曾經在1995到1996年和2002到2005年間擔任國立自然科學博物館第二任和第四任館長。現擔任國立清華大學特聘教授、清華學院榮譽院長、台灣中文版《科學人》雜誌總編輯（2002年至今）、國立自然科學博物館文教基金會董事長、辜嚴倬雲植物保種基金會執行長等職務，並被國立中興大學選為第十四屆傑出校友。

「保種中心與生態永續發展」演講大綱：

保種中心的花房裡,匯聚了全球最豐富的活體植物蒐藏,我知道這不是榮耀,而是責任,得設法深化其意義。這些植物來自各個熱帶地區,異地保種只是過渡,終極目標是移回原棲地,或另覓合宜新棲地,而且得擴大族群,才能永續。跨國轉運及重建生態系都不是易事,更迫切的是培育熱血人才。 去年開啟了植物組織的深度冷凍計畫,要為奇花異卉留下基因血脈;也展開「未來地球生態學程」,分三期培育100位生態勇士;今年初我們決定推出「百種興盛」行動,要為瀕臨滅絕的物種打造繁殖計畫。

【現職】

光寶科技 全球營運績效管理部門 資深經理

【學經歷】

台灣科技大學 企業管理系 博士班(就讀中)

屏東科技大學 環境工程與科學系 研究所(畢)

逢甲大學 環境工程與科學系(畢)

主要經歷: 光寶科技(Lite-On) CSER委員會 執行秘書 (7年)

BenQ (明基電通)綠色產品管理 經理(2年)

HTC (宏達國際電子)產品環保與安全設計部 副理 (7年)

統盟電子 環境事務部 主任兼執行副總特助 (3年)

「創建世界級的企業公民」演講大綱：

本公司由落實企業社會責任推動，並設立專責人員、培養建立自有的專家團隊，將企業社會責任內化為光寶「核心價值」及「企業文化」。我們致力於建立一個充滿多元文化、人文關懷、創意活力和環境永續的社會；為積極落實環保及企業社會責任，建立CSER(Corporate Social and Environmental Responsibility)行為守則，勾勒出光寶在各項議題的具體承諾。因應環境的變遷與利害關係者的關注議題與發展趨勢，衡量光寶自身的核心能力，我們將CSER 的運作整合成六大流程並結合落實至日常營運，透過系統性與計畫執行策略，使各項方案能持續穩健的深耕與進步。

經過多年的努力，我們在企業社會責任的整體績效，獲得國際社會責任投資評比機構、媒體及客戶的肯定，包含連續六年獲選為道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Indices, DJSI）成份股；連續四年獲選為摩根史坦利全球永續指數( MSCI Global Sustainability Indexes)成份股；2016獲Channel News Asia Sustainability Ranking評比為亞洲第3名企業(全台第1名)；連續十年蟬聯天下雜誌「企業公民獎」及多年的遠見雜誌「企業社會責任獎」；獲多家客戶如HP(惠普) 、微軟(Microsoft)等頒發社會和環境責任獎等，在在表示了光寶在企業社會責任及永續經營的實踐和績效，能接軌國際標竿的世界級企業公民。